«رالي حائل».. «السيف» يتصدر ترتيب المرحلة الاستعراضية عبر T3
وظائف
2017 مرحلة جديدة بتاريخ المملكة و خطوة موفقة نحو القضاء على الفساد
وظائف
جامعة حائل توضح حقيقة إلغاء مكافآت الطلاب
وظائف
كأس العالم.. 3 مواجهات نارية في تاسع أيام المونديال
وظائف
فلكية جدة : الشمس تغادر نجوم الثور ظاهريا وتدخل ” التوأمان “
وظائف
حساب المواطن يعلن موعد إيداع الدفعة الثامنة لمستحقي الدعم
وظائف
بدء استقبال طلبات الالتحاق ببرنامج الابتعاث.. “الأحد”
وظائف
الشلاقي مديرًا للتسويق بمجموعة آفاق
وظائف
 إطلاق مشروع “مسام” .. الإثنين المقبل
وظائف
سفارة المملكة في لبنان تحذر من “منتحل” اسم الأمير طلال بن سلطان
وظائف
الجيش اليمني يحاصر الميليشيا الحوثية بصعدة
وظائف
“الأرصاد”: طقس حار ورياح على معظم مناطق المملكة
وظائف
“الجدعان”: إدراج السوق المالية للمملكة في مؤشر MSCI ” إضافة بارزة”
وظائف
المليشيا الحوثية تسعي لإثارة الرأي العام بافتعال أزمات بالحديدة
وظائف
رسمياً .. الأخضر خارج مونديال روسيا
وظائف

وظائف شاغرة للجنسين في مركز تنمية الإنسان “عبور”

الزيارات: 668
التعليقات: 0
وظائف شاغرة للجنسين في مركز تنمية الإنسان “عبور”
http://www.afaq-n.com.sa/?p=29461

متابعات- آفاق نيوز

أعلن مركز تنمية الإنسان (عبور) أحد أكبر المراكز الخاصة بالتدخّل المبكّر من سن سنتين وحتى سبع سنوات وذلك بتأهيل الأطفال من ذوي الإعاقات (التوحّد – فرط الحركة وتشتت الانتباه – التخلّف العقلي – صعوبات التعلّم)، عن توفر وظائف شاغرة -للرجال وللنساء- وذلك وفقاً للمسميات الموضحة أدناه.

وقالت أن الوظائف المتاحة هي:-

1- أخصائية تربية خاصة (خميس مشيط).

2- موظفة حاسب آلي (خميس مشيط).

3- معلم تعليم عام (القصيم).

4- أخصائي نفسي (القصيم).

5- مشرفين وإداريين (القصيم).

6- أخصائي تربية خاصة (القصيم).

7- أخصائية تربية خاصة (الإحساء).

8- محاسب رواتب (الرياض).

9- ممرضة (محايل عسير).

ودعت إدارة المركز جميع الراغبين في التقديم لهذه الوظائف بضرورة الدخول على الرابط أدناه للاطلاع عليها وتقديم المستندات اللازمة.

http://hdc.com.sa/homepage

تعليقات الفيس بوك

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>