أمطار ورياح تقتلع أعمدة الكهرباء بمحايل .. وفرق الطوارئ تباشر
أخبار محلية
مدير “صحة جازان” لم نسجل أي إصابات جديدة بكورونا منذ 10 أيام
أخبار محلية
“الصحة”: لا حالات حرجة ولا وفيات من الأطفال جراء كورونا اليوم
أخبار محلية
العبد العالي: “نسبة الحالات الحرجة بين المصابين بكورونا أقل من 2%”
أخبار محلية
بالحدود الشمالية.. 646 فحصاً طبياً للكشف عن كورونا عبر نقاط الفرز البصري
أخبار محلية
“الصحة” تسجل 2235 إصابة جديدة و 9 حالات وفاة بكورونا
أخبار محلية
هل يسمح بساعة في العيد لمعايدة الوالدين؟ .. “توكلنا” يجيب
أخبار محلية
بأمر الملك.. رفع الرسم الجمركي على واردات حديد التسليح ولفائف الحديد
أخبار محلية
“الجوازات” توضح كيفية تعديل توقيت تأشيرة الخروج والعودة
أخبار محلية
رسميا.. اليابان ترفع الإجراءات الإحترازية في طوكيو
أخبار محلية
الإمارات تسمح لحاملي الإقامات السارية خارج الدولة بالعودة للبلاد
أخبار محلية
تراجع أسعار الذهب يدفع المستثمرين للمخاطرة
أخبار محلية

قرارات جديدة لتنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل.. تعرف عليها

الزيارات: 6613
التعليقات: 0
قرارات جديدة لتنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل.. تعرف عليها
http://www.afaq-n.com.sa/?p=151429

آفاق- الرياض

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وذلك انطلاقًا من دعم جهود حكومة المملكة في السيطرة على تداعيات فيروس كورونا الجديد.

وأتاحت الوزارة حال اتخذت الدولة إجراءات في شأن حالة أو ظرف يستدعي تقليص ساعات العمل، أو تدابير احترازية تحد من تفاقم تلك الحالة أو ذلك الظرف، مما يشمله وصف القوة القاهرة الوارد في الفقرة (5) من المادة (الرابعة والسبعين) من نظام العمل، فيتفق صاحب العمل ابتداءً مع العامل – خلال الستة أشهر التالية لبدء اتخاذ تلك الإجراءات – على تخفيض أجر العامل بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية، أو منح العامل إجازة تحتسب من أيام اجازاته السنوية المستحقة، أو منح العامل إجازة استثنائية، وفق ما نصت عليه المادة (السادسة عشر بعد المائة) من نظام العمل، ولا يكون إنهاء عقد العمل بعد ذلك مشروعاً إذا ثبت أن صاحب العمل قد انتفع بأي إعانة من الدولة لمواجهة تلك الحالة، إضافةً إلى احتفاظ العامل بحقه في إنهاء عقد العمل.

كما أتاحت الوزارة إمكانية الاستفادة من خدمات العمالة الوافدة الفائضة مؤقتًا عبر بوابة “أجير” كبديل للاستقدام الخارجي، حيث تهدف الوزارة من خلال هذ القرار إلى حماية العاملين في المنشآت خلال هذه الظروف من الفصل وفقدان المزايا التعاقدية في عقد العمل، وستمكن البوابة أصحاب العمل من إدراج عمالتهم الوافدة الفائضة قريباً.

وتسعى الوزارة من خلال هذا القرار إلى استدامة عجلة سوق العمل في المملكة عبر حث طرفي العلاقة على تخفيف المصاريف التشغيلية مؤقتًا على المنشآت المتضررة.

يذكر أن هذا القرار هو امتداد لمبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنظيم سوق العمل والتخفيف من الآثار الاقتصادية على القطاع الخاص، وتحقيق مصلحة طرفي العلاقة العمالية في ظل جائحة فايروس كورونا الجديد.

تعليقات الفيس بوك

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.